An Unbiased View of aya group отзывы
An Unbiased View of aya group отзывы
Blog Article
Коллектив очень нравился, но пока я работал все постепенно разбежались.
Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.
Частное учреждение дополнительного образования "Планета Знаний"
«Удаленка» - это уникальная платформа, которая позволяет искать удаленные вакансии для работы из дома по всей России! Связь с нами
Новым сотрудникам до конца не объясняют, на кого именно они работают и чем занимается проект. Некоторые до поры не осознают, что делают нелегальный продукт. Когда правда выясняется, людям ставят ультиматум – либо работать дальше, либо уходить «по собственному». За малейшие проступки или несогласие могут применять штрафы: суммы вычитаются из зарплаты произвольно.
Спасибо за статью, оч полезно и информативно. А главное - помогает решать проблему начать.
Это избавляет компанию от ответственности перед работником. Цитата: «Официально не устраивают… могут уволить в любой момент, не заплатив зарплату и отпускные». Отпусков и больничных по ТК нет, все на усмотрение руководства.
Незаконные азартные игры Работа онлайн-казино и покерных румов Создание и продвижение нелегальных игорных сайтов
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Гагарин Гамбург Гатчина Геленджик Георгиевск Гётеборг Глазов Голубицкое Гомель Горки Ленинские Горно-Алтайск Горнозаводск Городец Гороховец Горячий Ключ Грайворон Гродно айя групп Грозный Грязи Губкин Губкинский Гуково Гулькевичи Гусев Гусь-Хрустальный Гюльнар Гянджа Д
• если договориться не удаётся — применяет технические методы:
Товар лучше всегда принимать со свидетелями. Хорошо, когда вы на точке работаете не один, есть еще сменщик, партнер, администратор, управляющий, который может быть свидетелем того, как вы принимаете товар и почему, на ваш взгляд, он соответствует или не соответствует правилам возврата.
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.